Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP): Redegjørelse om likestilling og ikke-diskriminering 2025
TINE SA er omfattet av aktivitets- og redegjørelsesplikten etter likestillings- og diskrimineringsloven. I denne redegjørelsen beskriver vi hvordan virksomheten arbeider systematisk for å fremme likestilling og hindre diskriminering, blant annet gjennom kartlegging av risiko, analyse av årsaker, iverksetting av tiltak og vurdering av resultater.
Redegjørelsen omfatter sentrale temaer som kjønnsrepresentasjon, lønn og likelønn, heltids- og deltidsarbeid, familierelatert permisjon og arbeidsmiljø. Arbeidet er forankret i konsernets verdier, People Policy, HR-strategi og HMS-styringssystem, og gjennomføres i samarbeid mellom ledere, HR, tillitsvalgte og vernetjeneste.
Les full redegjørelse for aktivitets- og redegjørelsesplikten 2025 her