Våre atferdsverdier

I TINE er ikke verdier noe vi har på veggene. Det er noe vi lever. Som gjør oss til dem vi er: reale folk med mange muligheter.

Vår visjon: Sammen skaper vi ekte matopplevelser folk vil ha

Våre atferdsverdier er tuftet på samvirkeprinsippene. TINEs verdier er sentrale i å bygge en sunn og trygg bedriftskultur. TINE må innestå for verdier og etiske normer som er akseptert i samfunnet. I tilknytning til dette har TINE utarbeidet etiske retningslinjer, retningslinjer og rutiner knyttet til helse, miljø og sikkerhet, ekstern samhandling og adferd overfor omverdenen.

Våre verdier:

Bygger tillit
Skaper muligheter
Tar helhetsansvar
Oppnår resultater

Verdiene er styrende for forholdet til kolleger, naturen og samarbeidspartnere. Verdiene og bevisstheten om etiske retningslinjer er en ryggmargsrefleks der vi vurderer om våre beslutninger og handlingen vil styrke eller svekke TINEs omdømme.

Vårt arbeidsmiljø

TINE arbeider kontinuerlig for bedre HMS (helse, miljø og sikkerhet) og har et inkluderende arbeidsmiljø (IA-bedrift). Arbeidsmiljøet preges av likeverd, åpenhet og toleranse.

TINE aksepterer ingen form for trakassering eller diskriminernig på grunnlag av kjønn, religion, rase, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kulturell bakgrunn, sosial tilhørighet, funksjonshemming, seksuell legning, sivilstand, alder eller politisk oppfatning.

TINE skal kjennetegnes ved like arbeidsmuligheter og rettferdig behandling.

Vi bygger tillit, skaper muligheter, tar helhetsansvar og oppnår resultater

Hvor innovasjon blir tradisjon

I TINE skapes morgendagens tradisjon i et av landets største innovasjonsmiljøer. Vi har en av Norges mest komplekse verdikjeder og foredler melken gjennom ekte innovasjon og sterk tradisjon.

Hjelp oss å realisere nye ideer, skape muligheter og oppnå resultater.

Sammen skaper vi ekte matopplevelser som folk vil ha

Flere av våre reale medarbeidere

Anne Cathrine Whist er veterinær og fagspesialist i TINE

Anne Cathrine - veterinær og fagspesialist

– Hovedoppgaven min er å passe på at dyra på TINEs gårder er friske, har god dyrevelferd og leverer god melkekvalitet. Du kan vel si at jeg brenner for norsk landbruk og den norske melkekua.

Anne Marie er treningsinstruktør og klinisk ernæringsfysiolog hos TINE

Anne Marie - klinisk ernæringsfysiolog hos TINE og treningsinstruktør

Når du holder ut en runde til, er jobben min gjort. Både som trenings-instruktør og som TINE-ansatt.

Bjørn Malm er leder for samfunnsansvar i TINE

Bjørn - leder Samfunnsansvar

– Tidligere handlet samfunnsansvar mye om avlat, som «å gi noen kroner til et veldedig formål». For oss handler det i langt større grad om en fundamental endring i måten vi jobber på, og en integrert del av driften.

Camilla - verdensborger og merkevaresjef i TINE

Jeg har sittet på melkekrakk i Gudbrandsdalen, appelsinvogn i Rio og rickshaw i Goa. Det hjelper å se TINE utenfra, for å se hvor veien går videre.

De reale folkene

I TINE ønsker vi oss medarbeidere med ulik bakgrunn og en evne til å se seg selv som bidragsyter til at TINE skal nå sine mål.

Hege - direktør Innovasjon

– Ambisjonen vår er å være med på å forme fremtiden. Det krever at vi er uredd og går nye veier – også i form av nye måter å jobbe på. Vi må utfordre det etablerte.

Heidi Grønnevik - Leder produkt- og teknologiutvikling TINE FoU

Heidi - leder produkt- og teknologiutvikling

Å lage sunne produkter er ingen kunst. Ei heller å lage smakfulle produkter. Men når du skal lage sunne produkter som samtidig er gode, er det godt å ha et knippe doktorgrader å lene seg på.

Henning - inkluderende leder og meierisjef TINE Heimdal

Er du god til å samarbeide med roboter, får du mer tid til å være sammen med mennesker.

Hildegunn - ruterådgiver

– TINEs komplette verdikjede fra bondegården til produktet står i butikkhyllen innebærer et stort spenn i stillinger og muligheter. Her skaper du noe større enn deg selv ved å bli tatt vare på og få muligheter.

Karoline - digital redaktør

– Sosiale medier er en av de viktigste kanalene vi har for å snakke direkte med forbrukerne, og det er veldig stas å se engasjementet rundt TINEs produkter og bedriften vår. Dessuten bidrar vi til å opprettholde både viktige tradisjoner og det norske kulturlandskapet, og det synes jeg er fint å kunne være med på.

Ledelseskriterier i TINE

Ledere og medarbeidere i TINE skal ta ansvar – sammen. På alle områder og nivåer i organisasjonen. Målet er ansatte som har lyst til å påta seg krevende fag- og lederoppgaver.